Le marché de l’emploi au Maroc, particulièrement à Casablanca, continue de se développer en 2025, offrant de nombreuses opportunités dans des secteurs stratégiques tels que la maintenance industrielle, la logistique, la qualité et sécurité (QHSE), les ressources humaines, et la comptabilité. Si vous êtes à la recherche d’un emploi stable et valorisant, cet article est pour vous.
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| Offres d’Emploi à Casablanca et au Maroc 2025 – Maintenance, QHSE, RH, Comptabilité |
1. Technicien(ne) de Maintenance et Réparation Poids Lourds – Casablanca
Entreprise : Best Profil
Localisation : Casablanca
Secteur : Maintenance / Mécanique Poids Lourds
Type de poste : CDI
Expérience requise : Minimum 3 ans
Missions
principales
Le/la technicien(ne) de maintenance
poids lourds aura pour mission de :
- Réaliser les opérations d’entretien
courant et préventif : vidange, freins, pneumatiques, suspensions,
etc.
- Diagnostiquer et réparer les pannes
mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques.
- Utiliser les appareils de diagnostic
électronique pour identifier les anomalies.
- Respecter rigoureusement les consignes
de sécurité et les procédures internes de l’entreprise.
Profil recherché
- Diplôme de Technicien en Réparation
des Engins à Moteur ou Technicien Spécialisé en Diagnostic et
Électronique Embarquée Automobile.
- Minimum 3 ans d’expérience en
maintenance de poids lourds.
- Solides compétences en mécanique,
électricité et électronique embarquée.
- Maîtrise des outils de diagnostic.
- Esprit d’équipe, autonomie et rigueur
professionnelle.
📩 Candidature : Envoyez votre CV à recrutement-48190407@jobaffinity.fr
2. Agents Conduite d’Activité – Compte FREE
Localisation : Casablanca (Sidi Maarouf)
Type de contrat : CDI
Profil recherché
Nous recrutons 10 agents motivés,
avec une expérience confirmée en Conduite d’Activité sur le compte FREE.
Les candidats idéaux doivent être :
- Dynamiques, rigoureux et orientés
résultats.
- Capables de travailler efficacement en
équipe et de s’adapter à un environnement changeant.
- Les anciens chefs d’équipe sont
également encouragés à postuler.
Ce que
l’entreprise offre
- Intégration rapide et prise de poste immédiate.
- Environnement professionnel stimulant et évolutif.
- Opportunités de développement au sein d’une entreprise en pleine
expansion.
📩 Envoyez votre CV à : k.benelmaalm@proman.ma
3. Assistant(e) / Coordinateur(ice) QHSE – Sidi Bouothmane (Région Marrakech-Ben Guerir)
Ce poste clé est destiné aux
professionnels souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant et
orienté qualité.
Missions
principales
- Participer à la mise en œuvre et au
suivi du système de management QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité,
Environnement).
- Assister le Responsable QHSE lors des audits
internes et externes (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, BRC Packaging).
- Contribuer à l’élaboration des procédures,
instructions et fiches de suivi QHSE.
- Analyser les incidents,
non-conformités et accidents, et proposer des actions correctives.
- Assurer la sensibilisation du
personnel et participer aux formations QHSE.
- Suivre les indicateurs de performance
QHSE et produire des rapports réguliers.
- Soutenir les initiatives d’amélioration
continue (Lean, 5S, Kaizen, SMED, etc.).
Profil recherché
- Bac+5 en QHSE, Génie Industriel, Sécurité ou Environnement.
- 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie des normes
ISO 9001, 14001 et 45001.
- Maîtrise des outils bureautiques et
logiciels QHSE.
- Rigueur, organisation et esprit
d’analyse.
📩 Envoyer CV à : belashzeyneb@gmail.com
4. Chargé(e) de Pricing – Import & Export (Casablanca)
Entreprise : Schenker Maroc
Localisation : Casablanca
Type de contrat : CDI
Missions
principales
- Répondre aux demandes de cotation
clients (import & export).
- Assurer le suivi des cotations et
effectuer les relances.
- Réaliser du phoning auprès des
clients inactifs.
- Analyser les succès et échecs
commerciaux et proposer des actions d’amélioration.
- Coordonner avec le service client
pour assurer la bonne exécution des opérations.
Profil recherché
- Diplôme Bac+3 minimum.
- Excellente maîtrise du Français et de
l’Anglais.
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit
d’initiative.
- Bonne communication et aisance
téléphonique.
📩 Candidature à envoyer à : rh.maroc@dbschenker.com
5. Agents de Production en Assemblage – Nouaceur
Localisation : Nouaceur
Secteur : Industrie automobile
Type de poste : CDI
Profil recherché
- Bac+2 en fabrication mécanique.
- Une première expérience obligatoire
en assemblage industriel.
Avantages
- Cantine et transport assurés.
- Environnement de travail sûr et
dynamique.
📩 Envoyer CV à : recrutement-simra@segulagrp.com
6. Assistant(e) RH – Berrechid
Localisation : Berrechid
Contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : Selon profil
Missions
principales
- Assurer le suivi administratif du
personnel (contrats, absences, congés).
- Participer aux processus de
recrutement et d’intégration.
- Gérer les dossiers sociaux et paie.
- Contribuer au climat social et à
la communication interne.
Profil recherché
- Formation en Gestion des Ressources
Humaines.
- Dynamisme, discrétion et sens de
l’organisation.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
📩 Candidature à envoyer à : casafibre.recrutement@gmail.com
7. Comptable Fournisseur – Casablanca
Entreprise : Manpower Maroc
Type de contrat : Intérim (6 mois)
Référence : COMP/FRS
Missions
principales
- Comptabiliser les factures fournisseurs sur SAP.
- Collaborer avec les services achats et
comptabilité générale.
- Préparer les règlements fournisseurs
dans les délais.
- Assurer les rapprochements et
reportings mensuels.
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en gestion comptable.
- Minimum 6 mois d’expérience.
- Connaissance des logiciels SAP, et
bon niveau en Français & Anglais.
📩 Envoyer CV à : khaoula.khiar@manpower-maroc.com
Conclusion
Le Maroc, et particulièrement Casablanca,
demeure un pôle d’attraction majeur pour les professionnels des domaines de la maintenance,
du QHSE, des RH, de la comptabilité, et du commerce
international.
Les postes présentés ci-dessus offrent un équilibre entre stabilité,
apprentissage et progression de carrière.