Le marché de l’emploi au Maroc en 2026 connaît une dynamique particulièrement intéressante, portée par la relance économique, la montée en puissance de l’industrie, le développement des services et la professionnalisation accrue des fonctions support. Casablanca, El Jadida, Kénitra et Jorf Lasfar s’imposent comme des pôles majeurs de recrutement, offrant des opportunités d’emploi qualifié dans des secteurs clés tels que la comptabilité, l’ingénierie mécanique, les ressources humaines, l’industrie automobile, l’agronomie et l’optimisation des processus.
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Recrutement des profils Stratégiques en 2026 |
1. Comptable Confirmé à Casablanca – Secteur Hôtelier
Un complexe hôtelier de renom basé
à Casablanca recrute actuellement un(e) Comptable Confirmé(e) afin
de renforcer son département financier.
🎯 Missions principales du Comptable Hôtelier
- Tenue complète de la comptabilité
générale et analytique
- Suivi des opérations financières
spécifiques au secteur hôtelier
- Contrôle des factures fournisseurs et
clients
- Préparation des clôtures mensuelles et
annuelles
- Contribution aux audits internes et
externes
👤 Profil recherché
- Expérience confirmée en comptabilité, avec un passage obligatoire dans
l’hôtellerie
- Solide maîtrise des normes comptables
- Rigueur, sens de l’organisation et
leadership
- Capacité à travailler sous pression dans
un environnement dynamique
📩 Candidature :
Envoyez votre CV à rh.casablanca.centreville@campanile.com
Objet : Candidature "Comptable"
2. Ingénieur Mécanique à El Jadida – PROMAN Maroc
Le cabinet PROMAN Maroc recrute
pour l’un de ses clients industriels un Ingénieur Mécanique (H/F) basé à
El Jadida.
🔧 Missions de l’Ingénieur Mécanique
- Concevoir, analyser et piloter des projets
mécaniques industriels
- Assurer le suivi technique et la
maintenance des équipements
- Optimiser les processus de production
- Garantir le respect des normes
qualité, sécurité et environnement
🎓 Profil recherché
- Diplôme d’Ingénieur en Génie Mécanique
- Expérience professionnelle de 2 ans
minimum
- Maîtrise des outils de conception
mécanique
- Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
📩 Candidature :
Envoyer votre CV à y.elkacemi@proman.ma
3. Chargé(e) de Process & Méthodes – Optimisation et Amélioration Continue
Dans une logique de performance et
d’excellence opérationnelle, une entreprise recrute un(e) Chargé(e) de
Process & Méthodes.
🧩 Missions principales
- Formalisation des procédures internes
et indicateurs de performance
- Analyse et optimisation des processus
métiers
- Réalisation de missions d’audit
interne
- Mise en place et amélioration des méthodes
de travail
- Accompagnement des équipes dans le déploiement
du changement
🎓 Profil recherché
- Bac+5 (école de commerce, gestion ou équivalent)
- Expérience ≥ 3 ans dans un poste similaire
- Esprit analytique, rigueur et excellente
communication
📩 Candidature :
Envoyer le CV à zineb.elmeskaoui@ecolys.ma
4. Technico-Commercial Expérimenté – Analyses Agronomiques
Un laboratoire en pleine croissance,
spécialisé dans les analyses agronomiques, recrute des Technico-Commerciaux
expérimentés.
🌱 Missions clés
- Développer et fidéliser un portefeuille
clients agricoles
- Promouvoir les prestations du
laboratoire
- Assurer la prospection commerciale
terrain
- Apporter un accompagnement technique
agronomique
- Participer à la veille du marché
🧪 Profil recherché
- Formation en agronomie ou
agroalimentaire
- Expérience confirmée en technico-commercial
agricole
- Bonne connaissance des analyses de
sols, eaux et fertilisation
- Excellent relationnel et sens de la
négociation
- Permis de conduire requis
💼 Avantages
- Rémunération attractive (fixe +
variable)
- Environnement scientifique stimulant
📩 CV à envoyer à : S.agro@lab2a.ma
5. Relais Ressources Humaines – Contrat Projet à Jorf Lasfar
Dans le cadre d’un projet stratégique,
une entreprise recrute un Relais RH basé à Jorf Lasfar.
👥 Missions RH
- Interface entre collaborateurs et service
RH central
- Suivi des présences, congés et
absences
- Accompagnement administratif RH
- Respect du règlement intérieur
- Participation à l’intégration et aux
évaluations
🎓 Profil
- Résidant à El Jadida ou environs
- Formation en RH ou gestion
- Sens de l’écoute, discrétion et
responsabilité
- Maîtrise des outils bureautiques
📩 Candidature :
Recruitment.nwa@intertek.com
6. Responsable Administration du Personnel – Casablanca Sidi Bernoussi
Pour le compte d’un client, nous
recherchons un Responsable Administration du Personnel.
🗂 Missions principales
- Préparer et contrôler les bulletins de
paie
- Gérer les déclarations sociales
(CNSS, CIMR, AMO)
- Suivi administratif du personnel
- Veiller à la conformité des données
- Maîtrise de Sage Paie et Pack
Office
🎓 Profil
- Bac+3 / Bac+5 en RH
- Expérience minimum de 5 ans
📩 CV à envoyer à : cv@hrhub.ma
Objet : RAP
7. Technicien Programmation – Test Électrique à Kénitra (Fujikura)
La société Fujikura 3, acteur
majeur du câblage automobile, recrute un Technicien Programmation –
Test électrique.
⚙ Responsabilités techniques
- Réduction des temps d’arrêt machines
- Dépannage des équipements de test
- Analyse des logs et diagnostics
- Support technique avancé
- Coordination avec fournisseurs
🎓 Profil recherché
- Bac+2
- 1 an d’expérience minimum en industrie automobile
- Niveau acceptable en français et
anglais
📩 CV à : kenitra.recruitment@eu.fujikura.com
Référence : K3-Prog/Z
Conclusion : Des
Opportunités d’Emploi à Forte Valeur Ajoutée au Maroc
En 2026, le marché de l’emploi
marocain offre des perspectives solides pour les profils qualifiés et
motivés. Que vous soyez comptable, ingénieur, RH, technicien
ou technico-commercial, ces offres représentent de véritables leviers
de carrière
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